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您可能会接受一些技术访问或检查，尤其是在 EWC 运行的头几个月。公共行政检查员最评估和控制的方面之一是 SAPS，因此，正如我们之前所说，为此目的，他们必须由合格且经过培训的人员组成。为了避免出现问题，可以将 SAPS 的雇用和监督委托给外部咨询公司来监督其工作质量。 –正确准备您的中东欧年度报告。 CEE的年度报告是一份强制性文件，特别是在接受公共援助和补贴的情况下。 《特殊就业中心皇家法令》第 13 条规定了年度报告的内容，其中规定如下。

当特殊就业中心从公共行政部门获得补贴或援助或任何类型的经济补偿时，无论 印度尼西亚电话号码 其性质如何，都必须每年向劳动和社会保障部或相应的自治区提交，具体取决于是否授予机构之一或另一方，一份包含以下几点的综合报告： – 中心的所有权。 - 地点。 – 主要和补充活动。 – 您的员工组成。 – 经济文件： – 预算结算。 – 局势平衡。 – 运营账户。 – 下一年的预算项目。 – 实现您的经济目标以及个人和社会调整。 劳动和社会保障部不仅对援助情况进行监督，还通过各省劳动局和劳动和社会保障监察局对中心的总体进展情况进行监督。



这也是对中心的相应职能。自治区，当它们被转移到对它们有利时。 正如您所看到的，EWC 的日常管理需要关注许多方面，因此将 SAPS 管理等方面委托给专业人士可能是优化运营和获得更好绩效的关键。 为残疾人调整工作指南 作者：哈维尔·马丁内斯 日期: 2021 年 9 月 3 日 类别：劳务融合 雇用残疾人意味着为可以为公司增加很多价值的员工提供机会，第一步将是根据员工的残疾情况调整工作。在这篇文章中，我们将告诉您如何进行适应并使残疾人感到舒适并尽力而为。